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    2019年沈阳医学院招聘学科带头人优秀博士150人公告

    2019-01-24 13:15:53 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源沈阳医学院

    辽宁华图_辽宁医疗卫生招聘考试网为您提供医疗卫生招聘信息2019年沈阳医学院招聘学科带头人优秀博士150人公告更多医疗卫生招聘信息敬请关注辽宁华图医疗卫生招聘频道(http://www.7963717.com/yiliao/)

    为加快学校人才队伍建设“十三五”期间沈阳医学院大力实施“人才强校”战略启动“150计划”引进和选留150名高层次人才现面向国内外公开招聘学科带头人和优秀博士毕业生现将有关事项公告如下

    一招聘原则和办法

    招聘工作坚持公开平等竞争择优原则按照德才兼备的用人标准采取公开报名考核和择优聘用的办法面向国内外公开招聘优秀人才

    二招聘对象基本条件

    (一)遵守中华人民共和国宪法法律?#22836;?#35268;;

    (二)学风正派治学严谨具有良好的道德品?#30465;?#22242;结协作精神和较强创新能力;

    (三)具有招聘岗位所需的学历资历专业职业(执业)资格及技能要求;

    (四)具有适应岗位要求的身体条件;

    (五)具备岗位所需的其他条件

    三学科带头人引进条件?#25353;?#36935;

    (一)年龄要求第一层次人才无年龄要求第二三层次人才原则上要求55周岁以下第四层次人才原则上要求50周岁以下第五层次人才原则上要求45周岁以下特别优秀的人才年龄可适当放宽

    (二)引进数量高层次人才的引进不受数量限制

    (三)招聘岗位基础医学口腔医学公共卫生与预防医学药学各二级学科临床医学下设?#30446;?#22797;医学与理疗学护理学学科

    (四)人才层次

    第一层次?#33322;?#20986;人才

    符合以下条件之一

    1.中国科学院院士中国工程院院士

    2.国家高层次人才特殊支持计划杰出人才

    3.国家高层次人才特殊支持计划领军人才;海外高层次人才引进计划创业人才创新人才(长期);国家百千万人才工程人选;国家?#22411;?#20986;?#27605;?#30340;中青年专家;中国科学院率先行动“百人计划”学术帅才;辽宁省“双千计划”杰出人才;辽宁省“院士后备人选培养工程”人选;辽宁省“十百千高端人才引育工程”十层次人选

    4.近5年获得以下?#27605;?#32773;国家自然科学奖一等奖前3名;国家技术发明奖一等奖前3名;国家科技进步奖特等奖前5名一等奖前5名;国家级教学成果奖特等奖前3名;长江学者?#21024;?#22870;;中国科学院杰出科技?#21024;?#22870;(集体奖须为排名首位者);中国青年科学?#21307;?省级最高科学技术奖

    5.担?#25105;?#19979;职务者国家科技重大专项专家组组长副组长;项目(课题)组长且项目(课题)通过验收;国家科技支撑(攻关)计划项目负责人;国家“973计划”项目首席科学家;国家“863计划”领域主题专家组组长副组长召集人;国家实验室主任副主任学术委员会主任国家重点实验室主任学术委员会主任;教育部“长江学者奖励计划”特聘教授

    6.近5年获得国家自然科学基金“国?#21307;?#20986;青年科学基金”“重大项目基金”资助?#21335;?#30446;主持人完成该基金所资助课题研究且取得国家自然科学基金委员会资助项目结题通知者

    7.近5年在NatureScience上以第一作者或通讯作者发表论文者

    8.其他相应层次人才

    第二层次领军人才

    符合以下条件之一

    1.海外高层次人才引进计划青年千人计划人才;国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才;中国科学院率先行动“百人计划”技术英才;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;辽宁省“特聘教授”;辽宁省“双千计划”领军人才

    2.近5年获得以下?#27605;?#20043;一者国家自然科学奖二等奖前3名;国家技术发明奖二等奖前3名;国家科技进步奖二等奖前5名;省部科学技术奖一等奖第1名省?#32771;?#26415;发明奖一等奖第1名省部科学技术进步奖特等奖前3名一等奖第1名;国家级教学成果奖一等奖第1名;教育部“高等学校教学名师奖”;中国科学院青年科学?#21307;?/p>

    3.担?#25105;?#19979;职务之一者国家科技重大专项专家组成员;项目(课题)第一副组长分课题组长且项目(课题)通过验收;国家科技支撑(攻关)计划课题第一负责人且课题通过结题验收;国家“973计划”项目首席科学家助理课题组第一负责人且课题通过结题验收;国家“863计划”主题项目或重大项目首席专家国家“863计划”专题组组长副组长且专题通过验收;国家重点实验室副主任前2名;省部(重点)实验室主任学术委员会主任;国家精品课程负责人;高等院校国家重点学科带头人

    4.近5年获得国家自然科学基金“优秀青年科学基金”“重点项目”“重大国际(地区)合作研究项目”资助?#21335;?#30446;第一负责人且项目通过结题验收;或获上级资助自然科学到账科研经费累计达400万以上者

    5.近5年教育部“211工程”院校国家重点学科博士生导师

    6.近5年以第一作者(或通讯作者)发表本专业学术论文的海外留学归国博士符合以下条件之一被SCI一区期刊(SCI?#26234;?#22343;为大区下同)?#31456;?篇及以上;SCI?#31456;?#35770;文累计IF≥40.0;单篇IF≥7.0且累计IF≥30.0(上述SCI?#31456;?#35770;文不包括OncotargetMedcineScientific ReportsPlos One下同)

    7.其他相应层次人才

    第三层次拔尖人才

    符合以下条件之一

    1.中国科学院率先行动“百人计划”青年俊才;辽宁省“双千计划”青年拔尖人才

    2.近5年获得以下?#27605;?#20043;一者省?#32771;?#31185;学技术奖二等奖第1名;省?#32771;?#25216;术发明奖二等奖第1名;省?#32771;?#31185;学技术进步奖二等奖第1名;国家级教学成果奖二等奖第1名

    3.担?#25105;?#19979;职务之一者国家科技重大专项分课题副组长前2名且项目(课题)通过验收;国家科技支撑(攻关)计划课题第二三负责人且课题通过结题验收;国家“973计划”课题组第二三负责人且课题通过结题验收;国家“863计划”课题组组长副组长子课题负责人且课题通过结题验收;科技部国际科技合作计划项目中方项目第一负责人且完成项目通过验收;高等院校省重点学科带头人

    4.近5年教育部“211工程”院校国家重点学科教授或研究员获上级资助到帐科研经费累计达200万以上者

    5.近5年以第一作者(或通讯作者)发表本专业学术论文的海外留学归国博士符合以下条件之一被SCI一区期刊?#31456;?篇;SCI?#31456;?#35770;文累计IF≥30.0;单篇IF≥7.0且累计IF≥20.0

    6.全国百篇优秀博士学位论文获得者

    7.其他相应层次人才

    第四层次优秀人才

    符合以下条件之一

    1.近5年获得2项国家自然科学基金面上项目资助?#21335;?#30446;主持人且课题通过结题验收

    2.近5年以第一作者(或通讯作者)发表本专业学术论文的海外留学归国博士符合以下条件之一被SCI一区期刊?#31456;?篇;SCI?#31456;?#35770;文累计IF≥20.0;SCI?#31456;?#35770;文单篇IF≥7.0且累计IF≥15.0

    3.省优秀博士学位论文获得者

    除引进的上述各层次人才外学校依据学科发展?#23548;?#38656;要引进科?#23567;?#25945;学团队

    第一层次人才团队?#21644;?#38431;领军人员核心成员达到第一二层次人才的不少于1人

    第二层次人才团队?#21644;?#38431;领军人员核心成员达到第三层次人才的不少于1人

    人才团队需具备良好的工作基础符合学校学科发展需要由1名带头人和不少于3名核心成员组成在国内外科研机构或重大项?#35838;?#23450;合作3年以上具备?#32454;?#30340;科技创新能力学术水平在本领域内具有明显优势已取得突出成绩或具有明显的创新潜力团队成员具有合理的专业结构和年龄结构

    团队成员符合上述人才引进标准的?#19978;?#21463;相应层次人才待遇科?#20449;?#22871;经费及其他待遇根据?#23548;?#24773;况协商确定

    (五)各层次人才待遇

    第一层次?#33322;?#20986;人才

    来校工作条件引进待遇面议学校提供特殊政策特事特办

    第二层次领军人才

    1.提供科研启动费200万元分期下拨配备实验室办公室协助其组建科?#22411;?#38431;在人财物的调配和使用上给予一定的自主权为其开展科研工作提供充分支持

    2.提供安家费150万元

    3.纳入事业编制管理的除执行国家标准工资津贴和学校绩效工资享受学校科研奖励政策外5年聘期内每年发放20万优秀人才津贴编外全职在校工作的5年聘期每年支付年薪40万(税前)

    4.如?#34892;?#35201;协助其配偶及?#20248;?#21150;理户口随迁工作调转与就学等?#20013;?/p>

    第三层次拔尖人才

    1.提供科研启动费100万元分期下拨配备实验室办公室协助其组建科?#22411;?#38431;在人财物的调配和使用上给予一定的自主权为其开展科研工作提供充分支持

    2.提供安家费80万元

    3.纳入事业编制管理的除执行国家标准工资津贴和学校绩效工资享受学校科研奖励政策外5年聘期内每年发放10万优秀人才津贴编外全职在校工作的5年聘期内每年支付年薪30万(税前)

    4.如?#34892;?#35201;协助其配偶及?#20248;?#21150;理户口随迁工作调转与就学等?#20013;?/p>

    第四层次优秀人才

    1.提供科研启动费50万元分期下拨配备实验室办公室协助其组建科?#22411;?#38431;为其开展科研工作提供充分支持

    2.提供安家费40万元

    3.纳入事业编制管理的除执行国家标准工资津贴和学校绩效工资享受学校科研奖励政策外5年聘期内每年发放5万优秀人才津贴编外全职在校工作的5年聘期内每年支付年薪25万(税前)

    4.如?#34892;?#35201;协助其配偶及?#20248;?#21150;理户口随迁工作调转与就学等?#20013;?/p>

    四优秀博士招聘条件?#25353;?#36935;

    (一)招聘岗位与数量

    详见附件2沈阳医学院2019年公开招聘优秀博士需求信息表

    (二)年龄要求

    原则上要求1989年1月1?#25214;院?#20986;生

    符合以下条件之一的博士可适当放宽年龄要求

    1.有国外留学经历或有博士后研究经历者;

    2.全日制本科阶段为公立普通全日制本科院校毕业且所学专业为临床医学麻醉学影像医学法医学口腔医学护理学;

    3.世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科博士毕业生;

    4.?#23548;?#29305;殊优秀的博士

    (三)招聘博士待遇

    1.纳入事业编制管理

    校本?#32771;?#38468;属医院招录博士纳入事业编制管理直接聘用为中级(专?#23548;?#26415;十级)岗位今后职?#24179;?#21319;按相关政策办理

    2.工资津贴保险

    (1)校本部和附属医院录用博士岗位工资薪级工资执行国家标准基础性绩效工资执行沈阳市标准奖励性绩效按?#30452;?#25353;校本部和应聘附属医院标准执行

    (2)校本部招录博士按学校相关规定发放博士津贴500元/月

    (3)校本部招录博士享受学校科研奖励政策

    (4)校本?#32771;?#38468;属医院招录博士按政策规定享受社会保险(养老保险职业年金医疗保险失业保险公伤保险生育保险)和住房公积金

    3.安家费

    校本部招录博士享受安家费待遇

    安家费总额=招录博士安家费+紧缺专业博士安家?#36873;?/p>

    (1)招录博士安家费

    按照博士在?#30103;?#38388;以第一作者发表本专业被SCI(社科类为CSSCI)?#31456;?#35770;文影响因子折合发放(税前)安家费发放折合办法化学专业博士安家费= ΣIF*0.5(万元);其它专业博士安家费=ΣIF*相应发放系数(万元)一区期刊发放系数为2.0二区期刊发放系数为1.5三四区期刊发放系数为1.0影响因子以论文正式发表的年度该期刊影响因子为准(如有第一作者同等?#27605;?#20316;者第一作者占该论文?#27605;?#24230;的50%其它同等?#27605;?#20316;者占该论文?#27605;?#24230;的50%;多个同等?#27605;?#20316;者的?#27605;?#24230;平均分配)

    (2)紧缺专业博士安家费

    全日制本科阶段为临床医学麻醉学影像医学法医学口腔医学护理学专业的紧缺专业博士安家费为4万元

    博士阶段为基础医学临床医学口腔医学护理学康复医学等学科的博士发放紧缺专业博士安家?#36873;?#20854;中世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科博士毕业生紧缺专业博士安家费8万元;非世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科博士毕业生紧缺专业博士安家费4万元

    全日制本科阶段和博士阶段均符合上述要求的博士其紧缺专业安家费予以累加发放

    4.科研启动基金

    校本部和附属医院招录博士纳入事编制管理后可申报博士科研启动基金平均资助经费6万元左右/人

    5.引博工程资助

    校本部和附属医院招录博士纳入事业编制后三年内毕业(或出站)的全日制博士博士后(<35周岁)由本人申报经沈阳市人才办和沈阳市人社局批准后被纳入沈阳市“引博”工程人选?#19978;?#21463;由沈阳市人才?#35797;?#24320;发专项资金提供2000元/月的人才资助连续资助3年累计资助7.2万元

    6.租房补贴

    校本部和附属医院招录博士纳入事业编制后凡符合“2018年1月1?#25214;院?#33853;户沈阳首?#21355;?#27784;就业创业且原籍非本市的全日制博士研究生(<35周岁)在沈阳市无任何?#38382;?#33258;有住房的未享受过我市公租房政策”的由本人申请经沈阳市人社局市财政局批准后可领取租房补贴1250元/月领取补贴期限最长不超过2年

    对于申报校本部附属医院岗位?#23548;?#29305;殊优秀或紧缺专业的博士待遇可以面议

    五招聘程序和要求

    1.电子?#22987;?#25253;名应聘者发送电子?#22987;?#21040;指报名邮箱电子?#22987;?#20027;题请注明“获取招聘信息网站名称+应聘岗位名称+应聘者姓名”应聘材料以附件?#38382;?#21457;送具体包括如下内容

    (1)报名表按照要求填写好的沈阳医学院高层次人才应聘报名表

    (2)证书本科及以上各学历学位证书获奖证书荣誉证书任职资格证书外语计算机等级证书等材料的电子扫描件

    (3)主要学术成果科研获奖课题论文教材著作情况其中论文只填写以第一作者或通讯作者身份发表的SCI?#31456;?#35770;文电子版(已接收的论文需提供接收证明符合引进人才条件填写近5年论文优秀博士只填写博士在?#30103;?#38388;论文)并标明中科院大区?#26234;?#21450;影响因?#21360;?/p>

    (4)海外留学归国博士还需提供?#35835;?#23398;回国人员证明国外学历学位认证书

    2.资格审查应聘人员通过资格初审后符合招聘条件的可获得面试资格通过资格初审进入面试程序的应聘人员将由学校通知本人同时通知面?#38498;?#36164;格复审的时间地点资格复审需应聘者携带身份证毕业证书(学位证书)论文?#31456;?#21407;件项目批准书原件及复印件和近期免冠1寸照片1张证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者不得参?#29992;?#35797;未按时参加资格复审的视作放弃面试资格

    3.面试公开招聘考试采取直?#29992;?#35797;的办法进行面试?#38382;?#20026;“自?#21307;?#32461;+试讲+答辩”面试主要测试报考者的专业知识掌握科研能力水平个人综合素?#23454;取?#38754;试总分为100分低于60分的淘汰在面?#38498;?#26684;人员中择优确定参加体检考核对象

    4.体检与考核参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检体检标准?#30784;?#20844;务员录用体检通用标准(试行)执行体检结束后学校将对体检合格者的思想政治表现道德品?#30465;?#19994;务能力工作?#23548;?#31561;情况进行详细考核

    5.公示与聘用拟聘用人员名单由人事处进行公示公示结果不影响聘用的签订聘用合同并办理人事关系转移?#20013;?/p>

    联系地址辽宁省沈阳市黄河北大街146号 沈阳医学院人事处(机关楼301室)

    学校网址www.symc.edu.cn

    联系电话86-024-6221590062215705

    联系人高老师?#35780;?#24072;

    诚挚欢迎学科带头人和优秀博士来校考察访问,共谋发展 !

    附件

    1沈阳医学院2019年公开招聘优秀博士需求信息表

    2沈阳医学院2019年高层次人才应聘报名表

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    沈阳市沈河区青年大街114号市委?#21592;?/p>

    沈阳市沈北新区蒲昌路1号唐轩公馆2号商业7门

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    大连开发区金马路华堂大厦三单元401金州区政府东

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    丹东市振兴区锦山大街135号230医院路口对面

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    凤城市凤凰大街12号凤城市城建局对面

    ?#22836;?#28909;线0415-3510270

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    锦州市凌河区中央大街三段3号茂业?#34892;?7层中百北邻

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    北镇?#31168;?#23665;路福瑞家祥1-122号益民村镇银行西邻

    ?#22836;?#28909;线0416-6894599

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    营口市站前区学府路北23-16甲春泉市场西门对面

    ?#22836;?#28909;线0417-2609329

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    ?#24310;?#22280;市长江路红运金盾小区北门西20米金成驾校对面

    ?#22836;?#28909;线0417-7946555

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    大石桥?#34892;?#24320;路荣盛小区外门?#26657;?#22823;石桥德庄火锅对面

    ?#22836;?#28909;线 0417-5797366

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    鞍山市铁东区中华?#19979;?46号港丽花园楼下

    ?#22836;?#28909;线0412-6371011

    网站http://anshan.huatu.com/

    海城市永安路老法院院内西口2楼

    ?#22836;?#28909;线18202408510

    网站http://anshan.huatu.com/

    辽宁省辽阳市白塔区新华路中段15104-01-2号威威婴幼儿用品店旁

    ?#22836;?#28909;线0419-2301588

    网站http://liaoyang.huatu.com/

    灯塔市繁荣街45号站前新华书店北走100米

    ?#22836;?#28909;线0419-2761381

    网站http://liaoyang.huatu.com/

    铁岭市银州区体育馆路11号?#38469;?#33457;园南门东20米

    ?#22836;?#28909;线024-74838877

    网站http://tieling.huatu.com/

    昌图县昌盛路金三角果蔬批发市场西100米

    ?#22836;?#28909;线024-74838877

    网站http://tieling.huatu.com/

    朝阳市双塔区新华路3段11A-2军?#26234;?#35199;侧

    ?#22836;?#28909;线0421-7248088

    网站http://chaoyang.huatu.com/

    凌源市南商业步行街牌楼下20米?#26412;?#21516;仁堂大药房右侧

    ?#22836;?#28909;线0421-7248806

    网站http://chaoyang.huatu.com/

    北?#31508;?#20154;民路一段51-22机械厂交通岗北走100米

    ?#22836;?#28909;线0421-7249066

    网站http://chaoyang.huatu.com/

    葫芦岛市连山区新华大街26-61路五里河大桥站

    ?#22836;?#28909;线0429-2133212

    网站http://huludao.huatu.com/

    ?#39034;行?#28023;路一段西关移动大厅南20米

    ?#22836;?#28909;线0429-3511639

    网站http://huludao.huatu.com/

    盘锦?#34892;?#38534;台区双兴中?#38450;?#22253;一区商网7号双兴宾馆对面北50米

    ?#22836;?#28909;线0427-2883366

    网站http://panjin.huatu.com/

    抚顺市顺城区新城路(中段)欣地家园15号楼6号门市(新华一校正对面

    ?#22836;?#28909;线 024-57821888

    网站http://fushun.huatu.com/

    本溪市明山区解放北路75号中国银行总行对面

    ?#22836;?#28909;线 024-42825777

    网站http://benxi.huatu.com/

    阜新市细河区解放大街14-3号交通银行对面

    ?#22836;?#28909;线0418-6609960

    网站http://fuxin.huatu.com/

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